新员工入职培训计划

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卡森市市政当局的伟大印章. 想象国会大厦、翱翔的鹰、火车系统和牛仔卡森市的新员工培训计划旨在帮助新员工熟悉城市的运作方式以及他们将与之共事的人.

在任何级别的工作中，成为新员工都会有压力. 新的员工入职培训计划是由人力资源部创建的，目的是帮助新员工融入卡森城，让新员工感到受欢迎. 回答新员工的问题，让他们感到受欢迎, 向他们展示如何填写表格，并把新员工介绍给他们的同事，这些都有助于缓解新工作带来的压力.

在新员工培训期间, 人力资源部花时间解释金融城的战略计划, 愿景, 使命及价值观, 并解释了员工是如何实现这一愿景的. 入职培训还包括对工作场所政策的审查，并通过PolicyTech指导员工熟悉纽约市的所有政策. 这有助于让新员工感觉自己是伦敦金融城未来的一部分. 随着新员工成为团队的一员，这也有助于保护伦敦金融城的文化.

人力资源部的首要任务是确保参会者了解卡森市的文化，即重视我们的居民, 企业, 并致力于为来访者提供高效、有效的客户服务.